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2016年7月日语能力考一级真题阅读部分问题11

信息来源:网络  发布时间:2018-01-06
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  問題11 次のAとBは、日本で外来語・外国語の使用が増加していることについての意見である。後の問いに対する答えとして最もよいものを、1・2・3・4から一つ選びなさい。

  A

  企業のような組織では、上下関係、年齢、性別などのさまざまな要因により、普段からメンバー全員がフラットに(注1)話し合える雰囲気がない場合も少なくありません。さらに、会議の場になると、誰かに対する遠慮や、ライバル心などが作用して、メンバーからまったく発言が出なかったり、話が平行線のまますり合わない、などといったことが起こってしまいます。

  こうした状況を活性化させて、メンバー全員でアイデアを出していくために重要なのが、チームリーダーからメンバーへ質問をすることです。

  チームリーダーという立場になると、ついつい、自分の考えや答えを、メンバーに提示してしまいがちですが、そうやって出た結論は得てして(注2)予定調和(注3)になりがちです。

  チームで創造的なアイデアを出していくためには、メンバーの内側にあるものを引き出すことが重要であり、そのきっかけを与えるのが「質問」なのです。

  (博報堂ブランドデザイン「チームのアイデア力。―アイデアが出るチームになるための5つのステップ」による)

  B

  組織の力を生かすには、メンバー同士の積極的な意見交換が欠かせない。しかし再三会議は行われるものの、役職や人間関係を気にしすぎて積極的な議論にならず、生産性がないという声も聞かれる。こうした状況を打開するために、リーダーは会議でどうすべきか。

  まずリーダーが自身の明確なビジョンをメンバーに提示し、それについて広く意見を求めることが大切だ。目標がはっきり定まっていて、それに向けて具体的方策を練るという議論ならば、メンバーも発言しやすい。また、さまざまな方向性の意見が出て一つの結論へ収束させられないという非効率な事態も避けられる。リーダーは、目指すべき方向を示し、メンバーと議論を深めていける場を作ることが重要だ。

  (注1)フラットに:ここでは、対等に

  (注2)得てして:ともすれば

  (注3)予定調和:ここでは、無難なもの

  63企業の問題点として、AとBが共通して指摘している点は何か。

  1社内の人間関係が悪いこと

  2社内で無駄な会議が多すぎること

  3社内会議で活発な議論が行われないこと

  4社内会議の結論が業績向上に結びつかないこと

  正解:3

  解析:企业的问题点里面A和B指摘的共同点是什么?

  选项1的意思是:公司内部的人际关系不好。选项2的意思、是公司内部没用的会议多。选项3的意思是:公司会议上很少进行比较活跃的讨论。选项4的意思是:公司会议的结论不能直接提高业绩。在A第一段讲的是在企业里面由于上下级关系,年龄,性别以及很多的原因造成了平时大家不能平等的在一起进行讨论。后面说到:开会的时候出于对别人的客气或者是出于竞争的心里,所以开会的成员或者不说话或者说的话都不在一个频率,说不到一块去。然后后面就说到的领导的作用。所以这段文章中说的公司里缺乏活跃的讨论。B的第一段中也有写到:如果要发挥组织的力量,就要大家积极的发表意见。但是即使是开很多会议,大家还是会顾及领导以及人际关系,不积极的参加讨论,能打开这种局势的就是领导了。所以能够总结出来,A和B都是在说现在的公司里面缺少活跃的讨论。所以答案选3。

  64会議でのリーダーの姿勢について、AとBはどのように述べているか。

  1AもBも、メンバーから出た意見をうまく調整することが重要だと述べている。

  2AもBも、自身の意見は控えて、質問でメンバーの意見を引き出すことが重要だと述べている。

  3Aはメンバー同士で話し合うことが重要だと述べ、Bは自身の考えを示してメンバーも意見を求めるべきだと述べている。

  4Aは質問をしてメンバーの意見を集めるべきだと述べ、Bは目標を明確に示して議論を進めることが重要だと述べている。

  正解:4

  解析:关于开会时领导的姿态,A和B分別是怎么描述的?

  本题的答案分別可以在两段的后半部分。A的倒数第二段说到:如果想要团体能够拿出有创造性的想法的话,把成员内心里面所想的东西挖出来是很重要的,而挖出来的契机就是"提问",这里的意思是,如果是一个好领导的话就要发掘成员内心的东西,而手段则是多提问。B的第二段第一句提到首先领导自身要把明确的目标提示给成员,然后广泛的征求他们的意见是很重要的。所以正确答案是选项4,A说领导要提问,从而收集成员的意见,B说领导要把目标明确出来然后进行讨论这一点很重要。所以答案选4。

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